《明歆M23HR人力资源数字化平台管理》是根据新时代大型企业人力资源管理的普遍需要、融合国内外人力资源管理的领先实践成果，以战略为牵引、以数据为驱动，提供人力资源数字化整体解决方案，综合运用数据科技赋能人力资源管理承接战略、激活组织，革新组织与人才的价值创造能力，助力人力资源管理从“职能事务型”向“战略型”跨越式升级，打造人力资源数字化转型新范式。系统涵盖人力资源管理的各项业务，包括组织机构、员工事务管理、薪资与福利、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训与发展、绩效评估等，使人力资源管理更简单轻松.以人力资源管理信息化为核心，向企业提供人力资源管理的完全信息化之道，全面推动企业人力资源管理的进步。

一、系统优势：
     系统包含：人事管理、HR(招聘、合同、培训、考核、社保、宿舍等)管理、考勤管理、薪资管理、门禁管理、饭餐管理、报表中心！可经电脑自动产生A、B两套帐，它符合本地劳动法和美国人权需求，以满足客户查厂需求。 
     系统有多语言、多公司、多帐套功能，多地区资料可以整合，以满足跨国集团(公司)的跨地区需求。
     系统可支持感应IC考勤机、指纹和人脸识别考勤机，考勤处理速度快、操作方便，适合一般企业使用。
     系统由电脑产生考勤资料，考勤数据自动生成工资数据，大幅度提高了工作效益，使工资报表更清晰准确。
     系统有完整的提醒到期功能，及时提醒员工的招聘、试用、合同、生日、考勤、社保、离职、年度调薪等，以便满足HR人员管理的需求。
     系统还可以提供客户的二次开发，以完全满足客户的需求，为客户带来更大的效益。

二、给客户创造效益：
     提高人力资源管理工作效率，为更重要的服务释放资源。 
     提供实时信息，使客户更快决策，确保数据提取的准确度和速度，自动优化人力资源管理业务流程。
     协同式的管理沟通，方便客户查厂，降低管理成本，提升客户满意度。
     获得基于职位的工作知识、工作职责和内容，迅速访问与工作有关的信息和资料，获得所需服务。
     完善管理制度，实行绩效考核、培训、招聘等人力资源管理体系的电脑化的管理。
     提升人力资本，为企业的关键员工制定职业生涯规划，增强员工对企业的归属感。
     支持战略决策，预测企业的发展规模，企业需要配套的资源，为企业制定经营发展战略提供可靠的发展依据。

三、软件特点：
     版本说明：单人单机版/多人网络版!
     适合行业：适合各行各业、适合所以人事单位!
     软件功能模块：人事管理、HR管理、考勤管理、薪资管理、门禁管理、饭餐管理、报表中心!

软件优色：
1、一套专业的多语言、多公司、多帐套可远程查询的人力资源管理软件 !
2、软件历经多年实践与改进，流程清晰，简单易用!
3、软件销后有完善的客户服务和视频教材，有全国各地广泛的客户群体!
4、完善系统日志功能，详细的事件列表记录了每个用户实际操作的情况。
5、系统提供如下考勤报表：考勤明细报表、考勤统计报表、加班报表、请假人员报表等各种报表。
7、系统具有实时监控功能，即持卡人打卡时能实时显示打卡人姓名、职务、照片、编号、打卡时间等信息。
8、人事考勤会计各部门权限控制严格，操作数据安全。
9、所有报表可以自定义或另存格式!
10、权限：谁做的资料只有谁看得到、主管可以看到全部资料!
11、支持IE流览器远程WEB作业!
M23功能模块介绍：

部份输出报表: